L''objet de cet ouvrage est de rechercher d''éventuels déterminants financiers au chômage involontaire d''équilibre. Dans une première partie, nous montrons l''intérêt de la prise en compte de l''asymétrie du rapport salarial pour la modélisation du chômage involontaire. Dans une seconde partie, nous essayons de faire avancer le projet keynésien dont le but est d''obtenir un résultat de chômage involontaire en situation de prix et salaire flexibles. Nous introduisons une hypothèse d''asymétrie du rapport financier sur le marché primaire du financement de l''investissement. Elle nous permet d''obtenir un résultat de chômage involontaire d''équilibre qui résiste à la baisse du salaire nominal. Dans une troisième partie, nous analysons la question des effets de la nouvelle gouvernance actionnariale sur le chômage. Nous en concluons que la valeur actionnariale est de nature à accroître le niveau du chômage.